為進一步加強環(huán)保集團后備人才梯隊建設,持續(xù)優(yōu)化管培生隊伍培養(yǎng),檢驗管培生階段輪崗成果。10月20日下午,環(huán)保集團召開首屆管培生座談會。國投集團公司黨委委員、副總經(jīng)理王濤出席并講話,黨委組織部全體人員及管培生參加。
會上,5名管培生總結了輪崗期間的所學、所感和所悟,展示了入職以來的成長經(jīng)歷,傳遞了好的學習方法和心得,深入分析了自己工作中的不足之處并提出下一步改進措施。
1.董浩然
工作收獲:入職來完成了身份與思想的轉變,快速融入到環(huán)保集團大家庭;積極參加了各項黨員學習和活動,認真學習研讀黨的二十大報告,不斷將理論知識與實際相結合,牢固樹立“干中學、學中干”的思想;培養(yǎng)了“事前主動思考、事中積極參與、事后認真總結”的工作方式。
2.顏姮
工作收獲:了解了公司運轉模式開展的業(yè)務種類,協(xié)助部長審查合同,規(guī)避法律風險;對項目投融資以及風險管控工作興趣濃厚,找到了自己的工作領域方向,進一步增強了環(huán)保專業(yè)知識、投融資、風險管控知識的了解。
3.李松子
工作收獲:入職以來積極參加黨建活動,學習了運營管理、土壤污染風險管控、水生態(tài)環(huán)境保護、固體廢棄物綜合利用等專業(yè)知識;跟進了綜合利用等項目考察調研,通過實踐提高了專業(yè)知識運用及待人接物能力,打牢了專業(yè)知識基礎。
4.張孜巖
工作收獲:強化了對環(huán)保政策、項目研究、理論知識的學習,對業(yè)務知識有了新的認識和理解;對會議、接待工作的流程及注意事項有所學習;主講了“園區(qū)服務小課堂”,制作了技術服務手冊等。
5.張世節(jié)
工作收獲:無論從專業(yè)知識的獲取和儲備、專業(yè)技能的學習與鍛煉還是業(yè)務范圍的了解都有了一定的提升;了解到了許多環(huán)境領域的相關技術要求,通過實地的工作和實踐,對大氣、水環(huán)境核查的相關技術也有了一定的掌握;對環(huán)保咨詢業(yè)務及環(huán)保咨詢領域都有了新的認識,進一步激發(fā)了繼續(xù)探索的熱情。
黨委組織部結合管培生導師評價、輪崗表現(xiàn)、月度考核及差距不足進行了點評,并提出相關意見建議。希望管培生在下一步工作中要自覺加強政治歷練、增強政治自制力,珍惜環(huán)保集團發(fā)展平臺,珍視工作崗位;沉心靜氣在基層崗位磨煉成長,全方位提升邏輯思維能力、組織協(xié)調能力和文字語言能力,明確目標方向,從小事做起,從平凡工作做起,把管培生的身份體現(xiàn)在具體行動上,以積極良好的心態(tài)對待工作、做好工作。黨委組織部將時刻跟蹤做好管培生的培養(yǎng)、歷練、考核和保障工作,嚴格按照國投集團黨委工作要求,進一步完善培養(yǎng)模式,督促檢查帶教導師與培養(yǎng)部門履職盡責情況,確保管培生健康成長。
王濤認真聽取了5名管培生的工作匯報并給予了充分肯定。以一種輕松且接地氣的方式,向管培生們分享了自己從業(yè)以來的感悟,講述了自己創(chuàng)業(yè)初期的各種難忘經(jīng)歷,為管培生指明了成長方向,并指出管培生是集團的希望和未來,集團做強做優(yōu)做大需要高素質人才,大家一定要扎根環(huán)保,努力工作。同時描述了集團未來發(fā)展的宏偉藍圖給管培生提神振氣,隨后提出四點要求:
一是認真學習政治理論、業(yè)務知識、不斷總結工作方法、處事技巧,扎實工作,達到由量變到質變的轉化;二是工作要有創(chuàng)新、有思路、有辦法、有攻堅克難的勇氣、有吃苦耐勞的精神和扎實務實的工作作風;三是要有擔當意識、大局意識,高標準要求自己,注重團結,高調做事、低調做人;四是珍惜機會,立足本職,迅速適應崗位要求,主動適應、主動成長,養(yǎng)成獨立思考的能力,不斷拓寬工作思路,把每次輪崗鍛煉都當成提升自己的平臺,更出色地完成工作,為國投集團高質量發(fā)展助力。